Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

• Обширная практика карьерного консультирования, резюмерайтинга, подготовки к интервью (более 5 лет являюсь Экспертом Карьерных сервисов hh.ru).
• Разработано более 4500 резюме для специалистов различного уровня.
• Проведено более 2000 карьерных консультаций.
• Более 10 лет опыта работы в HR, включая федеральные ИТ-компании, производственно-торговый холдинг, медицинские клиники, строительство, рекрутинговое агентство и частную практику.

С чем помогу:
• Разработка карьерной стратегии: помогу определить карьерные цели и расскажу, как подготовить план развития.
• Подготовка резюме: помогу адаптировать резюме под Ваши цели и задачи.
• Новая сфера: помогу в вопросах перехода в другую сферу / перехода из частного бизнеса в найм.
• Сложные задачи: помогу в работе со страхами, неуверенностью, выгоранием.
• Помогу в вопросах поиска первой работы.

Кому могу помочь:
Начинающим специалистам и профессионалам разного уровня по направлениям:
• Информационные технологии
• Производство
• Маркетинг
• Высший и средний менеджмент
• Юриспруденция
• Транспорт, логистика, перевозки
• Строительство, недвижимость.

• 8 лет опыта в EdTech и IT, прошёл путь от программиста в IT до COO в EdTech.
• По пути был маркетологом, руководителем клиентского сервиса, продуктовым руководителем и главой бизнес-юнита.
• Провёл 200+ собеседований и карьерных сессий, благодаря чему сформировал глубокую экспертизу в оценке кандидатов и карьерном консультировании.
• Нанимал специалистов на позиции от продакт- и проджект-менеджеров до CPO, CFO, РОПов и других руководителей C-level уровня.
• С нуля запускал творческое направление и программы upskill. Добивался роста продуктов в 2 раза по выручке. По итогам 20+ реализованных проектов, 15+ MVP и около 50 продуктовых тестов
• В кризисный 2022 год сохранил и усилил бизнес-юнит, обеспечив рост несмотря на внешние сложности
• Формировал команды до 100+ человек, где сотрудники вырастали до тимлидов и CPO
• Внедрял data-driven подход, оптимизировал бизнес-процессы и юнит-экономику

С чем помогу:
• Карьерный рост и развитие: выявление сильных сторон, разработка индивидуального плана развития (PDP)
• Карьерные переходы: помощь в переходе из одной позиции в другую или смене профессионального направления
• Подготовка к собеседованиям и аудит резюме: разбор резюме, проведение тестовых интервью, рекомендации по улучшению и формулированию достижений
• Продуктовые стратегии: аудит и улучшение стратегий, разработка новых продуктов, поиск точек роста и внедрение продуктового подхода
• Оптимизация процессов: анализ и улучшение процессов в команде и бизнесе, внедрение фреймворков (Agile, Lean, Scrum, OKR, KPI и др.)
• Менторство для тимлидов и руководителей: развитие лидерских навыков, улучшение управления командами, поиск фокуса внимания и баланса между работой и жизнью

Кому могу помочь:
• Начинающим специалистам: продакт-менеджеры, проджект-менеджеры, маркетологи, продюсеры, методисты, координаторы
• Опытным профессионалам: тимлиды, руководители продуктов и проектов, C-level

• 11 лет строю карьеру в маркетинге
• За 5 лет прошла путь от стажера до директора
• Провела 50+ карьерных консультаций
• Управляю командой 70+ человек
• Нанимаю специалистов от младшего уровня до руководителя отдела
• 5+ лет консультирую компании FMCG и Luxe, помогаю формировать маркетинговые команды и развивать их компетенции

С чем помогу:
• Определить карьерную стратегию: куда двигаться дальше и как получить заветную позицию
• Усилить резюме, чтобы повысить отклик работодателей
• Подготовиться к собеседованию: самопрезентация, разбор кейсов, переговоры о зарплате
• Перейти на позицию руководителя и адаптироваться к новой роли
• Сменить индустрию или направление в маркетинге без потерь в доходе
• Выстроить с нуля или усилить экспертизу текущей команды маркетинга

Кому могу помочь:
• Маркетологам любого уровня, которые хотят карьерного роста
• Тем, кто хочет перейти в маркетинг из смежных сфер
• Специалистам, которые впервые становятся руководителями
• Компаниям, формирующим новые маркетинговые функции или желающим усилить экспертизу в текущей команде

• 19 лет работы в индустрии, 13 - на руководящих позициях, 3 - за границей. Преимущественно - в B2C сегментах
• Программирую с детства и до сих пор, организовываю и обучаю продуктовые команды, участвую в Open Source
• Разрабатываю и проектирую приложения любой сложности: от автоматизированных систем управления (CRM, CMS/F, ERP) до веб-сервисов высокой нагрузки и корпоративных порталов
• Прокачиваю инженеров ПО и менеджеров разработки до мирового уровня, провожу кадровые тренинги и отбираю персонал в различные отечественные и международные проекты
• Веду тематический YouTube-канал с 100К+ подписчиков, выступаю на отраслевых конференциях, пишу статьи, в т.ч. являюсь автором статьи "Как понять, что перед вами плохой разработчик", вошедшей в годовой топ Хабра
• Провёл 500+ собеседований с разработчиками и тимлидами
• Сам прошел больше 100 собеседований, в том числе, - в так называемые BigTech компании

С чем помогу:
• Профессиональная ориентация в IT, аудит навыков, выявление талантов, определение карьерного плана
• Индивидуальный (или командный) план профессионального развития
• Подготовка к прохождению всех этапов собеседований в крупные (и не очень) компании, в т.ч. зарубежные
• Развитие управленческих навыков и организация процессов
• Развитие инженерного мышления и хороших привычек (aka best practices), повышение производительности труда в разработке ПО
• Приобретение компетенций в смежных с продуктовой разработкой областях: AdTech, MarTech, SEO, ASO, Видеостриминг, Пользовательская аналитика

Кому могу помочь:
• Тем, кто хочет работать в IT, но не знает, с какого края хвататься
• Тем, кто уже стал разработчиком, тестировщиком или архитектором и хочет долго оставаться востребованным специалистом
• Тем, кто уже является или хочет вырасти до руководителя инженерных команд/тимлида
• Тем, кто регулярно отбирает кандидатов на инженерные позиции и выстраивает процессы разработки в компаниях
• Тем, кто уже давно состоялся в профессии и хочет задавать планку качества всей индустрии

• Я – опытный наставник фронтенд-разработчиков.
• Писал и переводил справочные материалы для MDN Web Docs.
• Дважды участвовал в Google Summer of Code в роли ментора.
• 3 года разрабатывал курсы для новичков по JavaScript и React.
• 4 года наставничал на различных курсах по фронтенду, поэтому умею доходчиво объяснять.
• Провёл более 100 консультаций по развитию карьеры и поиску работы во фронтенд-разработке.
• Работал как в отечественных, так и зарубежных компаниях.

С чем помогу:
• Составить план перехода от грейда Junior к Middle или от Middle к Senior в своём стеке (TypeScript, JavaScript, React, Next.js).
• Подготовлю к собеседованию, подскажу, где пробелы в знаниях и как их заполнить.
• Если хочется перейти во фронтенд из смежной области, то расскажу, что здесь и как. Помогу переиспользовать прошлый опыт. Поделюсь и объясню нюансы фронтенд-разработки.

Кому могу помочь:
• Начинающим фронтендерам и тем, кто хочет войти в профессию.
• Junior и Middle фронтендерам, которые планирует свое развитие.
• Специалистам Middle уровня на пути к Senior.
• Senior-специалистам – поддержу морально, поделюсь тем, как я справляюсь с этим грейдом.

• 10+ лет опыта в корпоративном секторе по направлениям e-com/Transportation&Logistics/FinTech/FoodTech/...
• 40+ реализованных проектов: автоматизация ERP, CRM, WMS, TMS, MDM, HCM и других систем
• 200+ часов аудита B2B: реальная практика и понимание работающих решений.
• 400+ собеседований проведенных для того, чтобы собрать команды, которые действительно работают

С чем помогу:
• Карьерные цели в ИТ-архитектуре
• Резюме и подготовка к собеседованиям
• Навыки проектирования архитектуры
• Связь технологий и бизнес-ценности
• Лидерство и коммуникации
• Обратная связь и мотивация
• Внедрение архитектурной функции
• ИТ-ландшафт и дорожная карта
• ИТ-трансформация

Кому могу помочь:
• Техлидам/тимлидам: развитие в ИТ-архитектуре, подготовка к собеседованиям.
• Архитекторам: карьерный рост до корпоративного уровня.
• Разработчикам: архитектурные решения.
• ИТ-руководителям: понимание роли архитектуры.